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李贻伟:佛山给人的感觉不是一见钟情但会日久生情

时间:2015-02-28 17:03 来源:未知 作者:admin 阅读:

  今日(月日)上午,佛山市委李贻伟围绕建设佛山人才高地等话题,在市委、市微博“佛山发布”开展微活动。需要人才,企业需要人才,家庭也需要人才,李就如何广泛吸引更多人才,听取网见,与网民互动,并带动全市形成“微”践行群众线的新局面。李就人才的标准、定位、佛山的人才培养计划等多方面作出了回答,并希望市民能提出更多好共同为佛山人才发展出力。

  市委市微博、微信“佛山发布”进行现场文字播报,佛山微新闻微博、微信进行直播,佛山音频直播,市网、广佛都市网视频直播。截至微结束,多个平台围观人数超过万,超万人次参与讨论,共收到提问、意见及多条,今天来不及回答的问题将会搜集整理后统一回复。

  以下为微实录内容:

  主持人:各位早上好!各位读者、听众、观众早上!欢迎参与微。佛山市委李贻伟再次上线和网友聊天,这一次聊的话题是人才问题。今天讨论这个人才的概念是相当广阔的。欢迎各英雄灌水拍砖,畅所欲言。今天有多个平台参与直播,图文有佛山发布、佛山微新闻、新浪微博、腾讯微博,佛山,视频直播是佛山网和广佛都市网。

  主持人:早上好,和上次上线只是隔了个月的时间,我们开门见山,直接看网友的帖子吧。

  李贻伟:行。一日不见,如隔三秋。

  关注人才是因为所有的战略和计划终归都是人才问题

  网友“高声学习强江山”提问:这么多要关注的问题,但为何选择如何吸引人才这个话题?

  李贻伟:因为所有的战略和所有的计划终归都是人才的问题吧。我在学习的过程中,就觉得讲了半天,好像人还是第一位的。如果我们创造一个,能够人才辈出,人才得到很宽畅的发挥,那就了不起了。

  我又感觉到实际上每个人都觉得自己是人才,都觉得某种意义上有点怀才不遇,或者说没发挥到百分之百,没淋漓尽致,所以中间这个东西怎么打通它呢?这引起了我的思考。后来想想还是问一下吧,还是求教于广大的群众和网友吧。就是这样想起来的。

  什么是人才?能够增值的就算人才

  网友“智易”提问:在李眼中,什么样的人才算人才,是不是至少得弄个博士硕士才算人才?

  网友“”提问:李您好,请问在你心目中,人才的标准是什么呢?我从大学毕业后回来佛山工作,发现很多所谓的“人才政策”都是针对“高端人才”,那有没什么政策扶持我们普通人,使我们也有机会变成“高端人才”呢?

  李贻伟:我主要还是想多听一下。我觉得能够增值的就算人才吧。如果有一件事通过你的参与还贬值了,那就不是人才了。如果你做一件事给别人、给社会都增了值,这就叫人才了吧。我们说添砖加瓦,人也是人才,砖也是人才,木头也是人才,所以没有高低之分,只有分工不同而已。

  主持人:在各个层面能够发挥他的作用。

  李贻伟:对,学历不太重要,好像毛也只是中专,所以学历不是大问题。

  希望广泛听取网友意见如何能留住人才

  网友“六个一一”提问:【如何留住来自星星的你】佛山发展需要人才。人和财一起方为人才。所以高薪(或者说优惠政策各种福利)才能吸引留得住人才吧,佛山会用什么“高招”呢?离广州这么近,不出奇招不行吧?搬小凳子,坐等给来剧透。

  李贻伟:这都是新名词啊。我觉得真正的人才是为自己的理想去做,这样做了之后社会因此而得益,自然就会有回报。如果整天看着这个财,它就像一个影子一样,你不能追着影子走,狗不能围着自己的尾巴转圈,所以人还是要想着自己怎么样增值。佛山并不是人才少了,我觉得我们佛山都是人才啊,我们这个城市人口过去增加了多万,我觉得这多万都是人才啊,所以比以前吸引人才是强了。

  主持人:大家出出高招,怎么样一起留住人才吧。

  不要为成分论人才,不断提升自身技能就是人才

  网友“追听风”提问:“年前用农民工,年后依然是农民工。”新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年来佛山某区调研后指出,没有人才的升级,是很难完成产业的转型的。请问李如何看待这个问题?

  李贻伟:对啊,没有人才是很难转型的,这是对的。但是你说年前是农民工,年后还是农民工,我不太知道还有多少人。去年人社局跟我说技能人才大概增加了万。

  无论你原来的身份是农民还是城市出身的,这都不太重要吧。他找到了一个工作之后不断利用各种岗位自己,提升自己的技能,从原来的一般工人变成技师、高级技师。他原来是农民或者是什么出身的,都不重要,我们都出身于农民。

  我觉得不要为成分论人才,要看看这个社会发展的过程中是人率先进步还是跟着社会进步,我觉得这是重要的。从去年的数字来看,有万人经过各类培训拿到了更高一级的职称,这就是等于他们比前一年是更优秀的人才了,我觉得这是最重要的。

  期望通过软硬留住人才

  网友“毕利军研究员”提问:说到人才引进问题,其实就是筑巢引凤,有良好的工作、生活,能够解决人才的家属和子女就业读书问题,建设好配套软,人才自然愿意来。,您认同吗?佛山在这方面会做点什么工作?

  李贻伟:他说得对。我把人才分成两块,一个是个人和企业要做的事情,这是个性的,你要不要来,是有事业吸引你,或者有一个企业,或者你来创业。同时共性的,就是单一个企业解决不了的,比如育、卫生、、交通等等,这些东西就必须做好。我们为什么提出来产业、城市、人才呢?就是发掘这些城市、人才和产业的关系,如果没有一个好的平台,尽管他有事业,但是可能有一些不舒服就走掉了。是这样一个统一辩证的关系,两者谁也取代不了谁。

  比如说那里空气很好,可是你去那里吗?有的人觉得爬山是他的事业他就去了,可是我们一般人就不会去了。二者是一个相辅相成的关系,我觉得是这样。我们以前经常打一个比喻,你如果进了一个星级酒店,你的行为举止都是星级的,如果到了农村,你也会比较随便,但是如果这个农村也很干净,你的行为举止也不会随随便便。

  主持人:这可能也是我们城市升级的一个方面。

  李贻伟:我仍然希望我们佛山以产业为主,我们有几百万的工作人员在这里,他们的心有的定了,有的还没定,觉得要不要留在这里呢?所以我们期望通过软硬把他吸引住,同时也不断地给他机会。产业转型实际上给了大家机会,如果你还是做原来低档的产业或者污染的企业,他自己到一定程度,等到他生活有一定改善的时候,他自己也做不下去,他觉得我的生命不能了。

  与其这样的时候,等于说企业和都逼着他走,倒不如我们改善,企业也转型升级,我们同时又给他提供了一个好的机会,这几个因素应该是大部分人都会心动的。在遇到其他的时候,他会想一想,觉得愿意留在佛山。

  给工业园区提供生活配套,让城市更像城市

  网友“”提问:我市的高新区、专业镇、工业园等集聚了不少人才,但多在较为偏僻的镇街、乡村,地铁、汽运等交通不便,生活配套设施不便,不易留住人才。针对目前的状况,市委市在强化人才配套服务、留住人才方面有改进措施?

  网友“数学书杀手”提问:你好,相比于长三角,佛山对人才的吸引力处于下风。原因不单单是政策层面或经济因素,更多可能是软配套,例如人文氛围、教育条件等原因。佛山有“人才软伤”,如何“疗伤”?

  李贻伟:园区是一定离开城市的,所有的工业园区如果是在城市里面,我们的居民受不了、城市受不了、交通受不了。工业园做的标准和生活的标准是不一样的,所以我们鼓励大家到园区去,而且到比较开阔的一些地方去。你从事了制造业或者相关的产业就必须要承受这一方面的负面的东西,就是不在城市中间、周围。这个承受有一定的限度,工业园区不能荒芜人烟,那我人生干嘛呢?出来工作什么都没有,所以不行的。

  我们需要相配套的生活,真正要到城市消费还是要到城市里面来。城市投资中也不可能到工业园区去,因为他不下去,这是自然市场必然的过程。同志们听了这些想法之后,总是觉得我把园区搞得好象城市一样,如果你真的搞得跟城市一样,这些工厂又会搬走,因为到时候周围的人又会觉得这些工厂不合适了。

  工业园区为什么与城市有半个小时左右的距离,但我们同时要尽快地将交通通过去,包括地铁、快铁,让他的交通成本尽可能降下来,有孩子或者老人家在城市里面,或者靠近中心城镇工作的时候,让他能够照顾得到家人,如果过远,这个地方就发展不起来。大西部开发为什么有时候企业不去呢?因为通行的成本太高了。城市经济学里面有两加两减,减的因素就是住房成本和交通成本,得益的是便利性和经济速度,在城市里面是有便利性的,可是工业在城市里面就生来。这个问题最近也在困扰我,我觉得给园区提供一定的生活配套,让城市更像城市。

  下一步将对保姆市场等生活服务行业提供市场化

  网友“天台阿呆”提问:现在有种说法:找保姆比找老婆还难。我因为孩子小请了个保姆,包吃包住两千块还留不住,最近又跑掉了,说深圳那边一家人给她三千块。我老婆一个月工资才三千多,她说不如自己当保姆了。

  李贻伟:找保姆是难,但是没有找老婆难,因为保姆毕竟通过经济利益就可以找到,找老婆可不行啊,不一样,当然保姆也要合得来。整体来讲,我们生活服务的行业还是不足。我们以前比较注重制造业,后来发现制造业周围的服务业比如金融、交通、住房和的改善。现在到了这一部分,就是城市生活的人需要生活性的服务业,就是这一块的,可能保姆或者服务老人、家庭护养,比如说医院里面的护工,这些就成了经常困扰我们的问题了。

  这个时候可能就市场经济起作用了。我们这样的一个城市,还是那句话,如果单纯靠个人这样去解决,市场反应会迟一点,有一个滞后效应。这里面还是供应不足,保姆供应不足。那么保姆去哪儿了?我们大家的生活改善之后,开始分得更细了,原来可能不请保姆的,现在都请保姆了,他认为负得起这个成本,可是保姆供应不够,所以需求就增加了。我想有没有在这个领域里边,政策放得不够,或者有什么阻碍了这个行业的进步。

  我们要研究共性,要研究保姆市场从哪里来,为什么保姆需要这么贵。我个人判断,其中之一是保姆的工作是短期的,是个人的,是没有合同的,个人契约往往得不到真正的,没有形成一个政策的,所以也没有老板或者企业家投到这个市场里面,组织起来。一旦有企业家发现这是一个市场,而且是利益非常好的市场,保姆有牌照、执照,达到什么样的资质,这样这个行业就起来了。现在仍然处在一个基本的自然而然的状态,还没形成这一块,是一个原始状态。

  所以下一轮我们很可能在这样类似的行业上进行研究。如果我们鼓励公司开始进入这个行业市场,给他免税的待遇,鼓励这些企业很简单地就可以成立,达到什么样的标准保姆就可以分成多少级别,然后给客户、给请保姆的家庭一个资质肯定。出了事情有非常完善的合同,进入到这个保姆公司的人有社会保险,是一份正式的工作,而不是私下互相介绍,这样这个市场就慢慢起来了。要从这种个别的现象中发现出它的规律出来,进行引导,这样就能慢慢达到一个均衡的市场出来。

  现在处于还没有形成的市场。将来有一天很可能保姆也会过剩,那时候市场就会有新的机制,要进行挑选了,就像你到超市里挑选一样,我要这种的,我要那种的。这是发展初期阶段,从工业化走到整个城市发展到中后期的时候所必然带来的一些问题。大家现在还是要多靠自己吧。

  主持人:我觉得回去要对我家的阿姨好点、好点、再好点。也呼吁现在已经从事家政行业的家政公司或者研究这个行业的有关人士,不妨拿出你们的真知灼见,你们的调研来,比如说刚才所说的免税是否可行,现在市场准入门槛里面还有哪些问题,大家在各个行业、各个层面看到的问题,不妨都上来这一次微里,希望有更多的一手数据。

  李贻伟:对。

  教育、医疗等资源问题不在在

  网友“冰冰和阿姚”提问:前几天看到篇介绍安倍经济学的文章,说为了解决日本人口老龄化劳动力不足问题,提出放开兴办幼儿园,降低入学费用,这样能把家庭妇女解放出来。佛山现在幼儿园学费太高了,很多家庭承受不起,可否放开让社会来办?

  李贻伟:对,这个讲到了核心的问题上,(幼儿园)仍然还是太少。为什么太少?(投资者)为什么不去敢投资这个东西呢?一个是原来我们家庭都是自己带小孩,带到六七岁就自己上学了,现在工作忙,节奏都很快,所以两三岁就开始不能不能自己小孩了。做了很多的工作,可是由于这个市场突然增加了,两三岁就要求小孩去幼儿园、去学校,起来,这时候公办的机构就不够了,需要私立的。

  公办的机构能够给他土地,成本比较低,可是私人办的时候就感觉到有风险,因为投入这么大的资金,受政策影响又很大,大家又不想收费高,那么企业家怎么赚钱呢?企业家就不敢进来了。我们现在正研究,包括去年开始对公私幼儿园一律地提供补贴,补贴标准一样,这样的话有些私营企业就有好开始了。还有幼儿园的教师也会有同样的待遇。

  现在很多是市场不到位,是我们几十年来的思和机制到现在跟不上了,原来的那些政策、那些条规又在,地方有时候又很难说违规建设。比如说私人幼儿园可以放开收费,你去卖东西,只要有人买就行了嘛。但是这个时候不行,我们育不能乱收费,不能增加负担,要控制他的收费,你看一控制,这个计划经济的东西又来了,所以这里面的核心还是一个的问题。我们意识到了这个问题,我们佛山就愿意在这个地方率先。医院等等类似的问题都是这样,供应不足,供应不足是因为体制卡住了门槛或者是一些条条框框卡住了。

  主持人:政策卡住可以慢慢调整,千万不要思卡住。

  李贻伟:说得对。

  不是要所有人才都来佛山,最重要找到平衡点

  网友“爱上网的仔仔”提问:现在不少大学毕业生喊着“逃离北上广”,我认为这正是佛山吸纳人才的好时机,佛山可以出台什么政策、打造哪些平台吸引优秀青年才俊来佛山创业创新?请出招!!!!

  网友“龙猫千寻的合体”提问:李,我是佛山本地人,大学毕业后本想回佛山创业,但最后选择了广州,原因是感觉佛山比较重视已有产业,对年轻人创业缺乏相应源,比如风险投资就很难找。如果没有人创业,佛山的发展会受限,有什么高招?

  李贻伟:说得对,慢慢调吧。我不太认为是逃离北上广,而是流动的人才。鸟儿飞来飞去,飞到哪里?飞到树林茂盛的地方,要看我们这个地方茂不茂盛,这是最关键的问题,而不是说所有的鸟都来。如果所有的鸟都来,就肯定不茂盛了,它是有一个平衡点的。我觉得佛山的人才整体来讲还是满意的,但是还希望再好一点。

  提供的创业启动资金主要考虑短期和长期效益

  网友“亚洲家居商城蒲鼎新”提问:是否能出台鼓励“团队创业”的计划,给好的创业团队一定数额的创业启动资金,缓解初创企业流动资金难的问题呢?

  李贻伟:每年都有不少了,我们现在也引进一些。但是有时候地方跟不上团队,因为一个团队到各个城市里面去找,谁的条件给得高,他就在那个地方(创业)。我们也要评估他这个团队能不能给这个地方带来好处,带来多大的好处,因为资金有限。比如说一个优秀的团队来基本上都是要上千万的,这一千万是给这个团队呢,还是补贴到幼儿园去呢,有时候就很难决定。如果是对我们的产业链或者观念有带动作用的,经过评估之后觉得好,我们要往这方面去投。

  如果觉得公共资金有时候把握不到,或者产业链不太大,过分地进入到这个市场,单个竞争里面,那个时候就会选择做一些公共的事情。有时候这样去考虑问题,就顺得哥来失嫂意,也是很难平衡。可是我觉得我们基本的一个原则是,这件事情对佛山投进去之后,短期和长期的直接效益和间接效益,如果大于他的成本,我们就去做。

  是否人才由市场说话不是学历说话

  网友“你好”提问:今年大学毕业,想到佛山找工作。但前几天听到广东采访顺德的一位官员说,现在顺德企业招普通工人比较难,而技术人才、什么博士硕士本科生反而不缺,要多少有多少。实际情况真是这样吗?这个大学真是白读了!

  李贻伟:我没听说这个事儿,为什么有的大学生说只是一个中专的。像日本的稻盛和夫先生当年就遇到这个问题,人家就给他一个洗厕所的岗位,他说好啊,家庭需要你毕业找一份工作,他说我要把洗厕所研究透,洗得干干净净。他洗的厕所连马桶里面的水都可以喝。我要自己做得最完美,我把这个事情作为对自己的,最后成为了日本的“经营之父”。我们的大学生无论是研究生还是博士,只是多读了几年书而已,不要把自己太放在一个很高的上,你真有才,实际上都会求你的。你没有真才,可能你再高的学位也没有用。

  市场就是这么一个现实的东西,就像任何东西一样,标签是一回事,里面的东西是不是有价值是另外一回事,市场会做出判断。我觉得这种情况下还是不断提高自己的价值,能够带来价值,市场接受你,你才是商品;不接受你,你就是库存品,从某种意义上来讲,你就是半成品。

  主持人:您当年硕士毕业以后第一个岗位是什么?

  李贻伟:我在江门造纸厂当技术员。

  主持人:也是这样的一个过程。

  李贻伟:我觉得有份工作就不错了吧。

  只要找到喜欢的工作,留学生拿千块钱人工也是正确选择

  网友“幸福小猪小艳子”提问:我亲戚家把孩子送去英国读书,学费花掉一百多万,都是父母省吃俭用的钱,现在毕业回来佛山,找了个月薪三千块的聘员干,说是求个稳定。李,这事你怎么看?

  李贻伟:出去读书是长期投资,并不能因此而不培养自己的孩子,中国(家长)历来就对自己的孩子很重视,当然外国也是这样,美国也是这样,他们提出要培养大师级的人才。在这种情况下,作为家长付出了,就觉得是值得的,孩子提高了水平、提高了见识,甚至觉得千块钱的工作也喜欢,这就够了,旁边的人不必为此而耿耿于怀。

  主持人:也希望佛山可以提供给大家各种选择。

  李贻伟:对。巴菲特的儿子为什么去作曲,去组个乐队呢?本来帮他的爸爸工作不是收入更高吗?他不是,他喜欢这个东西。这是各种选择。

  想为各新兴行业提供较大平台但一定把资金花在刀刃上

  网友“生物前沿即时诊断中心”提问:生物医药科技人员在佛山地区相对比较紧缺,此类科技人员还是比较愿意到深圳、珠海、广州、中山等城市,不知道佛山市委是否有更才政策来扶持生物医药企业。

  网友“奚热密克”提问:现阶段佛山科技型中小企业数量较多,但实力较弱,不利于吸引科技人才,佛山市将有哪些政策,来支持科技型中小企业发展,让科技型中小企业能够留住科技人才?

  李贻伟:是的。刘炜副市长正在谈能不能搞一个更大的平台。生物医药这些听起来挺好的,还是不能判断到底这个团队能不能在佛山活得下去。有时候物以类聚啊,比如我们原来的中药一厂、二厂转制之后效益非常好,如果说这种生物技术和中药结合在一起,我们非常支持。如果是纯干细胞的那些东西,判断不到,或者支持的力度多大才好,这把火要加多少才能烧开不知道,有时候烧了一把火还烧不烧呢,非常为难,因为这笔钱不是口袋里的钱,要对负责的。我们在原来的产业链上进行延伸或者提升,或者再发生嫁接的,效果会更好。可能我比较保守吧。

  主持人:是保守吗?这笔钱应该是怎么样用到刀刃上,而且分配的机制怎么样更公平、。

  李贻伟:是的。

  佛科院是个“好孩子”,下一步将注重科技和人才交流

  网友“飞云”提问:靠挖外地的人才不如自己培养,但佛山目前没有一个那得出手的大学,父母甚至吓我:你不好好学你就只能读佛大了!能不能想办法让佛科院升级,吸引准人才,在本土造人才?

  网友“周夫人”提问:佛山养佛科院花了不少钱,又要扩建新校园了但佛科院对佛山有多大用搞研究没听说有什么,办的专业很多又不切合佛山实际需要。听说顺职院的毕业生还更受欢迎。佛科院既然没办法高大上,可不可以更接地气一些?

  李贻伟:孩子不是一等一的优秀,但在父母眼里还是好孩子,佛科院是我们佛山自己的,还是要爱它。你也不可能把、北大搬过来,你也不能和职业学校或者其他高校作比较,有时候数学系、历史系的孩子都找不到工作,你能说这个专业对社会没有用吗?需要短、长期结合。没有这种教育,社会是发展不了的。这位家长说的孩子学不好就读佛科院,可能有点不太了解情况。佛科院在省里在外地也有招生,每次报名的人数远远超过招生数,分数在所有地级市的院校中是排第一的。

  你的孩子考上佛科院你得励他,如果你还他就不行了,另外还要支持他。我们现在正扩建新校区,因为原来的条件还是太差了,我们应该要给孩子们创造更好的,所以要建新校区。再一个是要进行完善和,和地方的结合上、人才的流动上、产业上都有不足的地方,这也不能怪学校,下一步我们要两个平台结合起来。科技和人才交流,与佛山社会多接触,让老师、科研人员和佛山产业多接触,搭建科技和人才交流的平台,把这个渠道建立起来。以前靠零星的接触还不够,要加强这个平台交流。我觉得佛科院的学生很抢手啊。

  不会再搞一个大学,希望打造和产业相关的研究院

  网友“谭婠婠的妈”提问:除了引入人才外,我认为应该把重点放在培育人才上。例如现有的狮山大学城,能拿得出手的高校就只有华师一间,应该继续深化和省内其他重点高校的合作,吸引他们落户佛山。

  网友“”提问:其实佛山也有大学城和佛大等教学质量不错的高校。我觉得在考虑引进外来人才的同时,是不是要多多考虑本地企业和高校合作的可能性?减少本地人才流失。同时希望推出更多在职的补助政策。

  李贻伟:对,我们的补助政策还比较多的,一年大概千多万,各种培训。有时候引进大学也不像大家想像那么容易,因为大学前几年的扩招或者扩展之后,那一股热潮已经过去了,现在再做的可能就是和产业相关的一些研究院或者是比较专业性的,不会再搞一个大学。一个大学差不多占上千亩的地,建一个大学要二三十亿,在佛山再征这么多地也的确是不容易,所以我们更希望像做一个研究院,北外在三水做一个研究院、中山大学在顺德做一个研究院,广东工业大学在南海做一个研究院,就是做这种和产业比较紧密相关的、投资又没那么大的,就做这种事情。

  主持人:今天上线讨论的是人才问题。刚才我们谈到了高端人才,谈到了产业的技能人才,也谈到了生活方方面面需要的比如说保姆、护工、幼儿园老师等各方面的人才,在佛山还需要哪些方面的人才,人才的培养、成长、吸引需要哪些政策的配套呢?大家有哪些一手资料?欢迎大家上线和我们聊天。

  构建人才发挥平台是个好

  网友“北滘君兰社区”提问:除了出台优惠政策吸引人才,佛山还将就其他方面进行布局么,或者构建人才发挥的平台?例如产业和文化等?

  主持人:表面提问题,其实是提。

  李贻伟:我们接受这个。

  佛山给人的感觉不是一见钟情,但会日久生情

  网友“命中的你只给你”提问:最近佛山提出要打造国际化营商,我觉得这个提法很好,你只有把搞好了,人家才愿意到你这个地方来投资。但是有一个问题,佛山又不像上海、深圳能够争取成为自贸区,地方在有限的权限内能有多少作为呢?

  李贻伟:如果你想作为,你就可以有很多作为。你别总拿自己的短处跟别人比啊,跟上海他们比,说不定他们也想我们比,我们的房价比上海低啊,我们这边的空气可能比好啊,我们要扬长避短。不要过分地去比较,要扎扎实实做自己的事情,就是你最擅长做什么。人就这一辈子,你不可能同时在所有的地方,不能说又要上海工作,又在工作,又在佛山工作,你只能选择一个地方工作。

  我们只是希望让大家觉得选择佛山是不错的,觉得在佛山这一辈子过得也可以,包括下一轮的软件(建设)上,我们注重(建设)。昨天全国最高检也来这边调研了,我们这十几年下来,法院系统公开、透明、负责制,让大家在这里拥有一个很好的。一个人选择地点也很重要的,我希望让大家觉得选择佛山是不错的。

  主持人:可以让更多来佛山工作的人,说说他们的感受。

  李贻伟:佛山这个地方是需要蛮久时间才能喜欢上的,并不容易一见钟情,这里不是有大山大水,要跟朋友说我到佛山很好很好,不太容易,可是佛山住久了之后会越住越有味道、越住越有感觉,我觉得我们是追求这种(发展)。

  佛山注重创文,因为城市越文明,越能吸引更多追求文明的人来

  网友“都亭侯吕奉先”提问:你好,要留住人才发光发热,就要有良好的。佛山不是正在冲刺全国文明城市、创造良好的社会嘛,请问点睇这个创文和留住人才之间的关系啊?

  李贻伟:这个网友刚才说得很清晰了,如果这个地方越文明,就会越能吸引更多追求文明的人来。“创文”是一个重要的标准吧,当然不是全部的标准。“创文”不是来这里走一走、看一看评审的人,而是真真正正住在这里的人。有一位新疆兵团的多岁的老人来了我们这里,临走的时候他跟我说,佛山这个地方不错啊。我说怎么不错?他说我觉得到街上大家都笑容满面的,人都挺随和的。

  主持人:也有朋友这样跟我说。

  李贻伟:不觉得来到这个地方觉得是你欠了两斗米一样,怒气冲冲的,不会这样。这个地方的人都很放松、很友好,他说这么几十年第一次来,就以为佛山是一个陶瓷城、工业城,没想到这个样子,所以明年还要再来一次。我听了也挺高兴的。

  希望吸引文化和创新人才推动产业转型升级

  网友“枫江冷”提问:佛山现在所大力引进的人才,似乎偏重于技术类。长此以往,不利于经济与文化同步发展。请问佛山有没有计划引进一些经管类和人文类的人才?

  李贻伟:这说对了。我们市委工作报告今年讲的五项工作,第一项就是第三产业,是我们原来比较稍微弱一点的。我们的教育是全省最先进的地方。佛山的产业发展到了现在,如果这个腿太短了的话也不行。而且将来的创业正如刚才这位网友说的一样,文化和产业的结合可能对转型升级有很大的帮助。我们为什么搞工业设计城之类的这些东西?实际上是要增加它的附加值,这时候没有创造是不够的,只是一味地降低成本是不够的。

  必须要创造价值,这个时候文化和创新就是最重要的。对于创新的人才,就像刚才说的缺保姆一样,这方面的人才也是极度缺乏的,我们希望能够有那么万把人的工业设计人才在佛山,我们的制造业就会佛山得更好。

  主持人:怎么样把他们叫过来呢?到了以后如何落脚呢?

  李贻伟:我们说鸟飞到哪里了?飞到有虫子吃的地方,飞到有伙伴的地方,飞到没有人打它的地方。所以我们要建立这个平台,工业设计城也好,金融创新区也好,电商创新区也好,有了这样的平台,他们这些小伙伴们就可以交流了。孤零零的即使再肥的地方自己也会厌,这是人的需求。我们的工业设计城会在北滘的基础上扩大,沿着一环周围做一个更大的平台出来,就是让人聚集在那里去。

  人才没有高低之分,只有分工的不同

  网友“我叫中华陈琦”提问:佛山人的传统一向是崇商而不太热衷从政,但现在也变得跟内地一样了,年轻人一窝蜂争着去考公务员,李觉得这种现象是不是不太正常?

  网友“陆小凤的陆啊”提问传闻在美国一流人搞科研,二流人做生意,三流人当公务员。但在佛山,似乎许多年轻人对公务员趋之若鹜,传闻这次年的报考也是相当火爆。请问李如何看待这个问题?

  李贻伟:人各有志,不要用几流几流(评价)吧,如果要说几流几流,我们岂不不入流了,不要这样说。我已经说了,没有高低之分,只有分工的不同,这都是的选择。我想不出来让人家不做公务员的理由,也想不出让经商的人回来从政的理由。提供一个的选择给大家就好。希望有更多的人进来报考,选择更优秀的人才进来为社会服务。因为社会越来越大、越来越多元,而编制是很受限的,所以一个人要比以前多做几个人的活,如果进来的人足够优秀的话,就可以把成本降下来,这也是一个优势,我并不会说呼吁大家不要来报考了,这样对不起社会。

  不应只以户籍来或管理人

  网友“程俊”提问:前不久,佛山市工作报告提出“异地务工人员市民化”,佛山有没有测算过,实现这点的成本?比如一位外来工享受本市市民同等待遇,财政需要拿出多少资金?

  李贻伟:很好的问题,刘市长正在头疼这个事儿,正在想。原来我们想放开以后,积分会有大量的人涌进来,可是得到的数据是只有几万人积分进来,这两年还少了。大家对户口的关注实际上没有以前那么重。整个国家也会朝这个方向走,不是以户籍来或者管理人,所以大家对这个事情不在意也是社会的进步,我们更多地是他留下来,而不是说因为户口而留下来,因为靠户口他也可能走。

  一个城市的人太多也是没办法管理的,每个人的生活水平都会下降,这个船装不下那么多人,所以需要分船。我们这个地方也会打开这个门,给大家一个平台选择,但是来到这个地方要更多地给这个社会创造贡献,才留在这里。如果说我给了你待遇,你都进来,这样显得更,但最后这个地方都受不了,长久下去也是不行。我觉得我们佛山这样多万的人口或者再略增一点,都差不多了,都挺好的。

  主持人:我们这个时代应该以更的胸怀去拥抱农民工。

  李贻伟:我觉得没有区别,为什么叫农民工?那么你也应该叫我农民工了。只要他们来了这里,孩子可以读书,老人可以在这里生活,他就不愿意搬走,因为他搬走的成本常高的。但是也不能说你来了佛山就不能走了,如果说一个一个地去做工作,那肯定也不行了。要流动,要在流动中不断增值。

  要做好本地现有人才的提升和发掘

  网友“”提问:各区人才政策过于关注一高一低,对中层人才缺乏关注,而恰恰这类人才才是主力。我本人是硕士、中级职称,但是丝毫没有感觉到有什么政策对应于自己的。除引进人才,更重要的工作是做好本地现有人才的提升和发掘。

  李贻伟:说得非常好,比我说得还好。

  金融高新区目前还有数万人缺口,欢迎金融行业人才进驻佛山

  网友“笨笨小蜗牛和牛”提问:李,在当前互联网越趋发达的今天,很多行业尤其是金融行业已经出现了“不求落户,但求使用”的人才远程使用方式,而佛山也正在打造金融高新区,请问在这方面有没有什么新思?

  网友“是克己的王冠”提问:佛山在推进金科产融合战略中,是否可以考虑通过政策扶持,设立人才种子基金等措施,用金融手段促进民营资本与创新创业项目有效对接,将金融高新区打造为国内有影响力的人才、资本、科技高度融合的示范区域?

  李贻伟:这个事情我们在做,金融服务区从无到有、从小到大,正在蹒跚起步的阶段,但是也已经有一百几十个基金进来。你要知道,他们来到佛山做金融和到上海、到是不一样的,我们是结合产业的金融。不是搞泡沫的或者是一些代表中央的,那是我们做不到的,不可能,也不必要。和产业结合的这一块市场仍然是巨大的,这个金融区做得好不单是(有利于)佛山。

  现在是依靠佛山的产业慢慢做,到一定的程度就会有两条腿长出来了,就可以把周围的比如肇庆工业园、云浮工业园、江门工业园、珠海工业园辐射到我们的金融区来,已经跟他们签了合同,已经在“走出去”了。你得给它一个过程。这样它就可在这个领域里可以慢慢地走出特色来,和上海、走的子都不一样,我觉得这样泡沫的成分更少,更可持续。在这一块上也需要大量的人才。

  我们下一步也请网友帮帮忙,提议在融合科技、金融、产业这个方面怎么样吸引人才。金融区我们希望大概是有到万人员,现在大概是万人还不太到,距离我们的目标还挺远。我们当时希望是有亿的投资,有亿的产出,有亿的税收,有万人才,这个目标还要继续。我们总希望一定要做得更强壮、更大一点,小是没地位的,小的话经不起风浪,所以还是要尽快地把它做得更大一些。

  用岭南文化吸引人才“过夜”

  网友“红色蓝色军旗”提问:佛山有深厚的历史文化底蕴在旅游方面应该是大有可为的,以“留住客人过夜”为核心大力扶持一些旅游项目。如:粤剧,武术、岭南风俗等

  网友“立日十生”提问:佛山制造业发达,但第三产业薄弱,错位广州进行发展,扶持文化、动漫、设计等行业,佛山的人才队伍多元化。

  李贻伟:说得对,我想了那么多年,我都没想到多少招,说游客他到底要不要在这里过夜,他的心理是怎么回事。因为和广州、和珠三角周边那么近,有的人来了这个地方之后马上再去其他点。我觉得这很正常,真正来这个地方谈事情的、做商务的,会多住一两个晚上,这是我们佛山的关注点,而不是那种大旅游。佛山的旅游也未必真有太大的优势,当然也不输给别人了,我们把它作为一个领域,但不是作为我们的支柱。随着社会的发展和对文化认识需求越来越多的时候,岭南文化反而可以持久地吸引,这是我们要的,而不是在人造的风景上,要用深层次的文化来吸引人,才能够更可持续。

  各个阶层的市民好,这个城市才是真正的好

  网友提问《致李关于佛山人才高地建设千字民间建言》:李要谈人才问题,我说句笑话,如果只是佛山和比,只要在雾霾上比赢,的人才就有可能到佛山来

  李贻伟:不要自卑,说得在我们佛山工作的人好好像很自卑一样,不是这样的。

  主持人:《建言》里面非常系统地讲了网友的一些见解,比如技工类人才、农业人才、商业人才、思想类人才。最后的结语是大家好才是真的好,只有在各个环节上做得好,各个阶层的市民好,这个城市才是真正的好。

  大学生应该怎样武装自己适应社会?问老师!

  网友“南海共青团”提问:大学生就业难,大学生应该怎样武装自己适应社会?

  李贻伟:我是来答问题的吧,问教授、问老师吧。

  主持人:或者网友也一块来说一说。

  李贻伟:我距离读大学都已经有多年了,说出来估计太老,不管用了。

  要给企业更多便利,设置更多服务,同时把交通做起来

  网友“”提问:我在大众工作,可是附近配套很不完全,交通也不方便,有没有大众园区的生活配套?以便于我们的生活。

  李贻伟:有。因为刚刚开始,从无到有。狮山有作为南海副中心的概念,现在狮山的商场他们说比市里面的保利水城还要高级,我还没去过,那天他们的镇长跟我说的。我希望下一轮能够到这个企业去做一做问卷,把他们的需求摸清楚,然后发动企业和市场把这种需求成市场,搭一搭桥。要做的是给企业家更多的便利,设置更多的服务业,同时把交通做起来。

  希望将佛山打造成最平安的城市,才是浪漫、温暖的体现

  网友“一息”提问:制造业人才随着搬迁已经慢慢离开佛山,新金融、新商务人才却未能彻底的归属佛山,如何解决人才的后顾之忧,令到人才可以把佛山当家乡一般?佛山已经是最浪漫的城市,能不能做到最温暖的城市?最流连忘返的城市?

  李贻伟:我现在倒是希望做一个最平安的城市。当然我们各方面都是挺好的,流动人口增多了,同时佛山也是四通八达,我觉得最令我感到高兴的是整个社会的治安非常好,大家在这里还住得比较。

  主持人:刚才老将军说走在佛山街上看到大家都很平和。

  李贻伟:客观条件往往不一定就让你浪漫起来。制造业也没走,民营企业家在佛山成长,生长于此,也壮大于此,都在这里过得很好。去年工业制造业比年增长了,这可是了不起的成就啊。

  佛山很多周边的城镇富有魅力,这就是佛山城镇化的特色所在

  网友“小时代代代代代”提问:佛山的农村其实有很多资源可以开发,但是很多大学生毕业之后都不愿意去农村,或回到农村家乡创业,将如何解决农村留不住人才的情况和如何缩短农村社会保障与城市的差距。有什么政策帮助人才回农村创业?

  网友“”提问:请问,现在中央提出加快城镇化建设,城镇的发展也需要大量人才,佛山是否将出台政策促进人才到各城镇开发建设,而不仅仅是将人才集中在中心城区。

  李贻伟:说得非常对,就是这样。我们当时提出来要做有魅力的城镇,都集中到中心城区是不行的。城镇的生活接近城市的品质,同时它又有城市所没有的一些好的地方,所以我们必须鼓励这样的发展。一个中心城市发展的好坏,根据一个国外的研究,了大概年,实际上郊区发展好的城市,中心城区也好,没有郊区的城市,往往都会沉没下去了。等于说一个人只有骨头没有肉,是不行的,是不丰满的,所以我们希望周边都能发展得好。有时候你想想广州和周围的关系何尝不是这样吗?我们希望广州发展得更好,也希望佛山周围发展得好,这样的话整个地区就会发展得好。国家战略也是这种道理,里面有规律在,只有均衡地发展,有比例地进行布局,才能产生最大的合力。

  主持人:事实上现在佛山很多周边的城镇的确常有魅力。

  李贻伟:对,城镇也要好,城镇的村也要好,农村又分成比较靠近城郊的村和偏远一点的纯粹的农村,它们都是构成社会的一个有机组成部分。

  主持人:这或许就是佛山城镇化的特色所在。

  李贻伟:佛山城镇化的特色所在,说得对。

  将会做更多诸如年轻创业者与优秀的企业家结对的项目,开展“师傅培训”

  网友“”提问:李:早晨好!我是“第二届佛山市突出贡献高技能人才”获人,我提议开展“师傅培训”:理由是:现在高技能培训的侧重点放在技能方面,师傅培训他的特点是:管理、生产流程、班组建设与人际沟通、为师之道。他能解决企业技工的青黄不接和梯队培养。

  网友“”提问:佛山如何借鉴、日本等先进国家和地区经验,进行技能 人才培养?

  李贻伟:这是一个很好补充的战略。以前中国师傅带,这常好的传统,随着工业化的发展,那个方式不够了,所以了工业化培养方式。随着社会多元化和需求多元化以后,多元的供应也是正常的。我们去年做了一个很好的启动项目,包括一些年轻创业者与一些优秀的企业家进行结对,效果不错,搭建了平台。年轻的企业家跟着年长的企业家学到了很多成长的经验和阅历。这个项目还会继续推进。技术的推广就稍微更难一点,我们希望通过企业培训的方式,给企业一些资助,你来做这个事情。原来一些工厂在车床比较多的时候帮社会培训,师傅带徒弟。培养了徒弟以后,师傅的得益在哪里,这需要一个很好的市场机制。

  不过分看重广告宣传,佛山是“酒香不怕巷子深”

  网友“思问为高”提问:当前,海外人才回流已成趋势,苏州、无锡等地通过姑苏人才计划、计划等重大人才工程不断增强区域人才竞争优势。那么佛山在城市品牌营销、重大人才工程等方面是否有创新举动,进一步增强海外内人才吸引力?

  主持人:刚才说回流已经成为趋势,不要错过了这一波的潮流。

  李贻伟:(宣传)做了一下,效果不明显,该来的还是来了,没来的还是没来。有时候城市做宣传、做广告,吸引点在哪里,针对哪些人群,比较不容易。我为什么有时候对我们的名牌企业进行一些补贴,像篮球队做一些补贴。像佛山美的、海天这样的企业(走出佛山)以后,实际上就等于帮佛山做宣传、做广告。不能整天由出钱在、电视那里天天说(佛山好),你说给谁听啊?谁是我们的客户啊?说给国内听还是国外听啊?你到底想干什么。你不能说一天到晚说佛山好,这样也不行啊,因为它不是免费的,都是有成本的。在这些事情上,我觉得还是酒香不怕巷子深吧,我们把自己的东西做好吧。

  选择了佛山,你就一辈子不后悔

  网友“想太多会出事”提问:本人今年毕业正在找工作呢,珠三角是首选,佛山也是关注的城市之一,也查看了不少资料,但不得要领,恰巧今天看到大人做微,能否直截了当地告诉我佛山到底好在哪,看你能否让我心动。

  李贻伟:好在哪儿?就好在你选择了她,你就一辈子不后悔。

  主持人:所以不要想太多。

  佛山不一定让你觉得很光鲜,可是会让你觉得好

  网友“郭果过国锅蝈”提问:谷歌的总部在美国的山景城,也就是一个小镇。我估计让研发类人才宜居的城市应该就是这类吧。请问李,是否有考虑过在佛山发展这种小城镇?

  李贻伟:你看北滘出了两个千亿企业,碧桂园和美的,最近把电商慧聪网纳进来,从搬到顺德北滘,你是人才特别是你是天才,你在那里就可以奔驰啊,会有的。

  主持人:大家能够在佛山找到喜欢和停留的角落,即便将来要流动了,这里也是你美好回忆的一部分。

  李贻伟:这位大学生有时候在网上不断地想、不断地找,关键得看一看。如果说你找工作是为了给别人看的,等于说我在、上海工作,尽管很不愉快、开心,但是给周围人、给村里人看好象很光荣,那就不是为自己找的工作。就像有的人找女朋友一样,我就是要找一个漂亮的女朋友,是给别人看的,至于是不是痛苦我不管。佛山不一定让你觉得说很光鲜,可是你觉得好啊,过日子、生活都挺好的。我觉得这位网友还是一个挺实用的人,欢迎到佛山来。

  佛山人好包容性强,很吸引我

  网友“三中山人”提问:李也是佛山吸引来的人才,而且扎根来年。佛山吸引和留住李您的是什么呢?

  李贻伟:我觉得佛山人挺好的,包容性很强,我没有想到要去哪里去。我在佛山工作多年了,我觉得挺好,也没想到去哪里,在这里退休就了,人才也不错啊,就是这样。

  在佛山这个小的范围尽力做好,就是佛山人才

  主持人:您说今天的微是带着一个调研的题目,那么一个半小时过去了,您有什么样的收获吗?

  李贻伟:还是一个很大的冲击吧。还是印证了我以前的想法,实际上中国人是很聪明的,我们每个人都有才华,都是人才,怎么样让大家更把自己的才华发挥出来,更尽兴,这真的是重要。这里面还有很多工作要做,我相信这不仅是佛山,整个中国都是,如果将大家的聪明才华更多地发挥出来,那才是“中国梦”实现的地方。在佛山这个小的范围里,尽我们最大的可能性,每天、每时、每刻都想着怎么样创造一些条件让大家更好地发挥,我觉得这永远是第一重要的,对于我来讲永远是第一重要的,尽全力吧!就像人家帮我一样,我也帮我们所有的人。

  主持人:今天,佛山市委李贻伟微到此结束了,再次感谢佛山微新闻、新浪微博、腾讯微博、佛山、佛山市网、广佛都市网的直播,谢谢大家,后会有期,说不定没多久又想念大家了,再见!

  李贻伟:谢谢大家!

  (责任编辑:何梓妍)

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